경북교육청은 15일 본청 웅비관에서 교육지원청, 직속기관, 본청 등 유?초등 인사업무 담당자 63명을 대상으로 합리적 인사 실현을 위한 연수를 실시했다.
이번 연수는 2024년 3월 1일자 인사업무(전보, 전직, 근무성적평정 등) 추진 사항과 2024학년도 교육공무원(초등) 인사 관리지침뿐 아니라 실무요령에 대한 업무 절차와 방법을 안내하기 위해 마련됐다.
특히 2024년 3월 1일자 정기인사를 7월에 도입된 4세대 지능형 나이스 시스템을 활용하기에 차세대 나이스 전보 서류 작성 요령에 중점을 뒀다.
또한, 역량 중심의 인사 혁신을 실천하고자 개정된 교육공무원법과 교육공무원임용령의 전직 임용 방법 개선에 대해서도 안내했다.
경북교육청은 이번 연수를 통해 인사 업무 처리 과정에서 필요한 매뉴얼과 자료를 제공해 업무 처리에 도움이 되도록 하며, 휴·복직 처리 방법, 민원 처리 방법 등과 같은 사례 중심 토의식 연수 방법으로 진행해 인사업무 이해도를 높였다.
박현숙 유초등교육과장은 “현장 지원 중심의 합리적인 인사 실현을 위한 인사업무 담당자 연수를 통해 효율적인 인사 운영과 교원들의 인사 만족도를 높일 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.
[보도자료출처: 경상북도교육청]
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